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國(guó)藥現(xiàn)代二級(jí)子公司高管副職

發(fā)布日期:2024-10-14
學(xué)歷:碩士研究生及以上
招聘人數(shù):若干
工作年限:8年以上工作經(jīng)歷

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一、選聘崗位:

國(guó)藥現(xiàn)代二級(jí)子公司高管副職

二、工作地點(diǎn):子公司所在地(北京市、上海市、山西省、廣東省、吉林省、河南省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、四川省、安徽省、江蘇省)

三、崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策及上級(jí)黨組織決策部署,參與公司重大經(jīng)營(yíng)問題決策,組織落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)班子、董事會(huì)的決定決議,負(fù)責(zé)分管工作的全面管理;

2.為公司制定正確的管理決策提供信息支持和建議,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過中的情況及時(shí)掌握、匯報(bào),并向公司提供建議;

3.牽頭分管工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況;組織分管部門擬訂中長(zhǎng)期工作規(guī)劃,并考核督促部門負(fù)責(zé)人完成規(guī)劃和工作目標(biāo);

4.運(yùn)用組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督、檢查等管理手段,全面提升分管工作、部門的管理水平,確保經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的完成;

5.其他應(yīng)履行的崗位職責(zé)。

四、選聘條件及要求

1.基本條件

(1)具有較高的政治素養(yǎng),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔。

(2)綜合素質(zhì)高,自驅(qū)力強(qiáng),具備敏銳的判斷力和清晰的邏輯思維能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決復(fù)雜問題能力,富有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

2.任職資格

(1)一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷,有相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

?*內(nèi)部應(yīng)聘人員:一般應(yīng)在國(guó)藥現(xiàn)代總部部門副職及以上崗位、二級(jí)子公司部門正職及以上崗位、三級(jí)子公司正職崗位工作滿3年以上,未滿3年的一般應(yīng)在以上職級(jí)崗位(至少1年)和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上。

(2)原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

(3)具備經(jīng)營(yíng)管理、藥品生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、營(yíng)銷管理等方面的知識(shí)。

(4)原則上年齡一般不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

(5)中共黨員優(yōu)先。

3.有以下情形之一者不作候選人考慮:

(1)曾違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的。

(2)曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。

(3)曾有違反所在單位管理規(guī)定,或有不良從業(yè)記錄的。

(4)按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。

(5)法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、公開選聘流程

報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。

六、其他說明

1.錄用人員按照國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行,具體面議。公開選聘人員實(shí)行一年任職試聘期,試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

2.資格審核結(jié)果、綜合測(cè)評(píng)時(shí)間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)查收,同時(shí)保持電話暢通。

3.資格審查貫穿選聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,對(duì)提供虛假信息的,取消應(yīng)聘或錄用資格。

4.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用。

5.其他未盡事宜以國(guó)藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。



應(yīng)聘登記表

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